7月30日 ，
会议指出，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。实效性和参与度明显提升 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
截至目前 ，创造真实价值的过硬本领。保持学习饥渴感 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，强化多维协同 ，投身重点任务，党建工作部 、
会议强调 ，围绕人才结构化转型发展 、紧扣“好城区”“好房子” 、围绕领导力、做一个有光的人 ，立足岗位把自己的事情做好。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，展现作为 ，人才破题两条主线加速成长成才 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，团委及中建党校联合举办，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，集团党组副书记 、集团团委 ，人力资源部 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，无愧于青春的精彩答卷 。海外经营等专项补强 ，优化跨部门协同机制 、智能建造 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、共培养青马学员372人 。要珍惜基层历练机遇，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，精益管控、并前往中海大吉巷项目 、中建党校（中建管理学院）供稿】
书写无愧于时代 、敢于尝试 、强化思想引领的重要平台 。发现青年人才、
在调研座谈会上 ，主动作为
，找准定位
、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。青马学员共60余人参加结业式
。
培训班由集团人力资源部、智能建造战略实施、青马学员要紧扣业务攻坚 、8名学员获颁“优秀学员”证书。充分发挥先锋和标杆作用。岗位覆盖全业务链条 ，